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Le succès de Nature-Action Québec repose sur la force de notre équipe. Plus de 100 professionnels dévoués à la protection de l’environnement qui ont choisi d’œuvrer au sein d’un organisme à but non lucratif, dont ils partagent les valeurs et l’engagement. Chaque année, près de 350 projets environnementaux y sont réalisés.

 

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Choisis une carrière durable

À la base de chaque mouvement se trouvent les gens. Des personnes qui agissent, qui influencent et qui partagent leur motivation et leur savoir. Plus que jamais, ce mouvement n’attend que toi!

 

Nature-Action Québec (NAQ) se différencie par son action. Ici, nous sommes plus que des employés, nous sommes engagés. C’est en nous unissant que nous pourrons bâtir un monde plus vert.

 

Es-tu prêt à t’engager pour la cause?

Découvre nos offres d’emploi :

Postes disponibles Ville
Gestionnaire de l'accélération de la conservation Beloeil Voir l'offre
Technicien(ne) en environnement - Maison de l'environnement de Verdun Verdun Voir l'offre
Conseiller(ère) principal(le) - relations gouvernementales et partenariats Beloeil Voir l'offre
Agent(e)s d’information et de sensibilisation - Longueuil Longueuil Voir l'offre
Superviseur écocentre - Vaudreuil-Dorion Vaudreuil-Dorion Voir l'offre
Chargé(e) de projet adjoint(e), conservation des milieux naturels (acquisition) Beloeil Voir l'offre
Chargé(e) de projet - Conservation des milieux naturels Beloeil Voir l'offre
Chargé(e) de projet adjoint(e),Conservation - intendance Beloeil Voir l'offre
Technicien(ne) des milieux naturels stagiaire Beloeil Voir l'offre
Agent(e) d'information et de sensibilisation - MHM et Anjou Montréal Voir l'offre

Écocentre (7 postes offerts)
Préposé(e) principal(e) à l’écocentre de Rigaud
Préposé(e) à l’écocentre Payer de Longueuil
Préposé(e) à l’écocentre de Vaudreuil-Dorion (Temps partiel)
Préposé(e) à l’écocentre de Saint-Zotique
Préposé(e) à l’écocentre de Bois-des-Filion
Préposé(e) à l’écocentre de Salaberry-de-Valleyfield
Préposé(e) à l’écocentre de La Prairie
Mobilisation et sensibilisation (2 postes offerts)
Technicien(ne) pour l’implantation de la collecte des résidus alimentaires – Montréal
Coordonnateur(-trice) – Maison de l’environnement de Verdun
Aménagement écologique du paysage (3 postes offerts)
Architecte paysagiste – Aménagement et architecture écologique du paysage (AAEP)
Chef(fe) d’équipe – Aménagement et architecture écologique du paysage
Équipier(-ère)s horticoles/aménagements
Gestion de projet (5 postes offerts)
Chargé(e) de projet adjoint(e) – Collecte des résidus alimentaires
Chargé(e) de projet – Gestion des matières résiduelles (GMR)
Chargé(e) de projet en gestion des milieux naturels – Conservation
Spécialiste en caractérisation et délimitation de milieux humides et hydriques
Agent(e) de projet – Restauration des milieux naturels
Administration (1 poste offert)
Chef(fe) de service – Gestion des opérations (Écocollectivité)
EMPLOIS SAISONNIERS ET STAGES (13 postes offerts)
Technicien(ne) en environnement – Écoquartier de Saint-Léonard
Agent(e) de sensibilisation environnementale – Écoquartier de Saint-Léonard
Technicien(ne) des milieux naturels – Restauration
Technicien(ne) des milieux naturels – Stage
Agent(e) d’information et de sensibilisation environnementale – Montréal
Agent(e) de sensibilisation environnementale (Patrouille) – Saint-Lin-Laurentides
Agent(e) de sensibilisation environnementale – Maison de l’environnement de Verdun
Technicien(ne) en environnement – Maison de l’environnement de Verdun
Technicien(ne) en sensibilisation – Longueuil (Écocollectivité)
Technicien(ne) en environnement – Registre Desjardins – Emploi d’été
Technicien(ne) en environnement – Candiac – Emploi d’été
Technicien(ne) en environnement – Rosemont-La Petite-Patrie
Technicien(ne) en environnement – Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

Foire aux questions

Comment se déroule le processus de recrutement?

1. Vous devez d’abord déposer votre CV par l’entremise du formulaire Postuler au bas de l’offre d’emploi afin de nous assurer d’un meilleur suivi de votre candidature!

 

2. Par la suite, si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour nous assurer que vos intérêts coïncident avec nos besoins.

 

3. Vous serez invité(e) à une entrevue en personne ou en virtuel. On veut apprendre à vous connaître! Il pourrait également y avoir d’autres étapes en fonction du poste (entrevue supplémentaire ou test).

 

4. Toute personne ayant entrepris ce parcours est tenue au courant des décisions, positives ou négatives, concernant sa candidature.

Je n’ai pas étudié en environnement, puis-je me joindre à l’équipe?

Nature-Action Québec est porté par des équipes qui ont toutes sortes de compétences! Les ressources humaines, la communication, les relations gouvernementales, la comptabilité, le droit, l’architecture du paysage et la gestion ou le management sont des exemples de spécialisations qui aident l’organisme à accomplir sa mission. De plus, de bonnes aptitudes ou une expérience en service à la clientèle sont des atouts importants pour plusieurs de nos postes, dont ceux au sein des écocentres. Même si tu n’es pas spécialisé(e) en environnement, si tu es un(e) passionné(e) et cherches à t’engager par rapport à notre mission, il y a sûrement une place pour toi!

Est-ce que le télétravail est une pratique courante chez NAQ?

Une politique de télétravail permet aux employés de bénéficier, en autant que la nature du poste le permette, de travailler à l’extérieur du Centre Nature-Action, le siège social de l’organisation. Par exemple, un employé régulier doit, au minimum, se présenter une journée par semaine sur les lieux de travail. Nous pourrons te préciser en entrevue comment s’applique cette politique par rapport au poste que tu convoites. Bien que le télétravail ne soit pas possible pour tous, nous demeurons flexibles dans l'horaire de travail!

Combien de temps mon CV est-il conservé dans votre banque de candidatures?

Votre curriculum vitae sera conservé pour une période de 6 mois dans notre système de traitement des candidatures.

Je suis étudiant(e)! Est-ce possible de faire un stage chez vous?

Certainement! Utilise la section « Candidature spontanée » afin de nous faire parvenir tes informations en spécifiant dans ta lettre de présentation ta volonté de venir faire un stage chez nous. Il nous fera plaisir d’évaluer avec toi comment NAQ peut t’aider à développer des compétences professionnelles avantageuses.

Suis-je obligé(e) de joindre une lettre de présentation à ma candidature?

La lettre de présentation n’est pas obligatoire, mais elle pourrait être un élément incitatif supplémentaire. Elle est utile si tu souhaites apporter un complément d’information à ton CV (déménagement dans la région du poste convoité, motivation spécifique, changement de carrière, etc.).

Quelle est la durée du processus de recrutement?

La durée du processus peut être très différente d’un poste à l’autre. Toutefois notre souci premier est que chaque candidat vive une belle expérience. Nous savons qu’un processus de recrutement demeure stressant et bien souvent c’est une étape de vie ou un grand changement. L’équipe RH est présente pour t'accompagner et répondre à tes questions tout au long du processus.

Est-ce que NAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité et d’équité en emploi?

Bien que NAQ n’ait pas encore de politique ou programme officiel d’accès à l’égalité et d’équité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles et ethniques, l’équité, la diversité et l’inclusion font partie de nos valeurs. Notre fierté étant la pluralité de nos champs d’actions et de notre savoir-faire, il va de pair que la diversité des ressources humaines qui forme notre équipe est une grande richesse. Nous ne faisons pas qu’accueillir la diversité, nous nous engageons à favoriser le développement et l’épanouissement professionnel de chacun, afin de permettre la réussite de tous dans le respect mutuel et en prenant soin les uns des autres.

Pleins feux sur nos équipes terrain!

Découvre l’équipe d’horticulture!
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